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农村用电分4类,电价高低有分别,如何选择才算对?
拿河南举例:
河南省全面实行居民阶梯电价,阶梯电价电量按年千瓦时为周期执行,年用电量2160千瓦时及以下执行现行电价,每千瓦时0.56元;2160~3120千瓦时部分执行第二档电量加价标准, 每千瓦时电价加收5分钱,为0.61元;超过3120千瓦时的部分执行第三档电量加价标准,每千瓦时电价多收3角钱,为0.86元。首档电量平均到每个月为180千瓦时。
河南现在实行“峰谷分时电价”,就是指根据电网的负荷变化情况,将每天24小时划分为高峰、低谷等多个时段,对各时段分别制定不同的电价水平,以鼓励用电客户合理安排用电时间,削峰填谷,提高电力***的利用效率。
具体来说,就是在现行阶梯电价标准上,每日22时至次日8时(谷段)在分档电价的基础上每度降低0.12元,8时至22时(峰段)在分档电价的基础上每度提高0.03元。
具体情况可参照以上规定适当调整。
电价分为居民用电、商业用电、工业用电,三种电费的单价相差很大。自2012年7月1日起的用电具体实施方案是,将居民每月用电量划分为三档:
1、第一档为:每月0-220度的电量,电价每度0.49元;
不过,每个省份的基础电价也不是完全一致,最后算出来的阶梯电价也不相同。所以,农村电费的收费标准需要结合地方的规定来确定。
2、第二档为:每月221-400度之间的电量,电价每度0.54元;
3、第三档为:每月超过400度的电量,电价每度0.79元。
电费不是根据你怎么选择,而是你的用电量决定的。
对于这样的一个问题,农人殷殷也是要感谢提问的朋友一下,因为就个问题恰巧也是本人以前的一篇文章标题。
1、居民生活
1)、农村用电最常见、也是大部分农村人都比较熟悉的用电就是家庭的生活用电,电力行业的名称叫为居民生活用电。
2)一般的生活用电按照省份的不同,电价也会有一些差别,但是都区别不大,而且大部分地方也是执行的居民阶梯电价。以四川省份为例,居民生活电价也是分为3个阶梯:0-180KWH为第一阶梯,电价标准为0.5224元/KWH;180-280KWH为第二阶梯,电价标准为0.6224元/KWH;280KWH为第三档阶梯,电价执行标准为0.8224元/KWH.
对于每个阶梯电量电费的计算,是按照超过该用电阶梯电量的部分进行的阶梯算费,比如一个家庭本月用了200KWH的电量,那么电费计算是:(180*0.5224)+(20*0.6224)=94.032+12.448=106.48元。
2、农业生产
1)对于从事规模化种植或者是养殖业的农户来说,一般是可以申请农业生产用电的,虽然农业生产的电价稍微比生活用电价格高一些,但是没有阶梯电价,这对于一些大用电户来说,就可以节省很大一笔电费开支。
2)农业生产用电的申请可能要比生活用电的申请麻烦一些,首先要具有申请的必备条件,如规模化的种植、养殖证明材料,有一些地方还要求具有环保许可等手续,这些只能按照当地的具体情况来确定。
随着国民经济的发展,国家不断的加大对农村的投入。农村电网也不断的改造升级。目前各地农村的电价应该都差不多。我所在的农村电价基本在5毛钱左右一度。我所了解的农村电价分为三档。
第一档:如果每个月的用电量小于或等于210度的按照每度0.54元的费用收取。
第二档:如果每个月的用电量在210--400度之间的用户将在第一档电价基础上每度加价0.05元。
第三档:如果每个月电量在400度以上的用户将在第一档电价基础上每度加价0.3元。
如您是广东电网公司的用电客户,执行居民阶梯电价,最新居民阶梯电价从2019年7月1日起执行,分夏季(5-10月)、非夏季(11月-次年4月)两个计费标准。
夏季:第一档0-260度,第二档261-600度,第三档601度及以。
非夏季:第一档:0-200度,第二档201-400度,第三档401度及以上。
按照居民月用电量第一档电量180度计算,阶梯电价以年为周期执行,全年每户居民的年用电量为2160度(180度×12个月),这意味着年用电不超过2160度的家庭,将执行第一档电价标准,电费支出将不受影响。
如果折合成电费,全年为2160×0.52=1123.2元,平均到每个月为93.6元。也就是说,全年电费在1123.2元以内的,将执行第一档电价标准。
全年在2161度至3360度(280度×12个月)之间的电量,执行第二档电价标准;全年超过3360度的电量,执行第三档电价标准。
电厂工资都很高吗,你怎么看?
电厂收入高低,一看地域二看机组大小三看装机容量五看是否盈利。普遍沿海的电厂比内陆地区的工资待遇好些,这几年觉得大型化工厂的自备电厂收入现在好高啊。化工才是暴利啊各位!
电子厂工资很低,普工普遍都是在3-5千,只是电子厂环境好点,没有那么脏和累。以富士康举列,你看看按照劳动法电子厂普工能拿多少工资:深圳富士康入职底薪2300元/月(按劳动法计算,平时加班费19.82元/小时;周末加班费26.43元/小时;节***日加班费39.65元/小时)夜班餐补每晚/8元,试用期3个月(月收入:3500元~4500元),第4个月起底薪调整为2650/月(平时加班费:22.84元/小时 周末加班费:30.45元/小时 节***日加班费:45.68元/小时),夜班餐补每晚/8元,(月收入4000元~5500元)。
由上不难看出富士康在国内的底薪都比其它厂高好几百块都只能拿这么点工资,其它小厂工资更低,电子产品订单不稳定,所以工资基本靠加班,收入自然不行。
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