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三甲医院中的三甲指的是什么？
重庆卫生考试人带你分析，医学生挤破头脑想要进去的医院就叫三甲医院。
物质方面：***待遇好
之前看过一个三甲医院护士晒出的某月工资单，有一万多元，这还只是平时的工资，如果是在编护士，再加上发的奖金，各种补助，加起来接近两万。这样一个“铁饭碗”，安安稳稳到退休，每月领着退休金，就可以安享晚年生活了。
精神方面：有助于个人发展
三甲医院的机会和***都比较多，能够接触到“医学大咖”，先进的医疗技术和医疗环境能够使护士的各方面能力得到快速提升和锻炼；学习氛围好。三甲医院无论医生还是护士学历都比较高，个人的知识基础比较扎实，学习的主动性比较强，对自身的提升有一定的要求，对周围的人也会有很大的带动作用。自己所处平台的高度、生活工作的环境和群体素质决定了自己的眼界和上升空间，在三甲医院更有助于个人的长远发展。
我们国家将医院分为***七等即三甲、三乙、***未评级、二甲、二乙、二级未评级、一级医院这样几种等级，医院范围涵盖：综合医院、专科医院（包括但不限于口腔医院、传染病医院、妇女儿童医院、***医院）、中医医院、民族医医院、乡村卫生院等。
三甲医院是我国医院医疗体制内等级最高的医院，可以分为省级三甲和国家级三甲。等级医院的评定是参照等级医院评审标准来实施的，省级三甲是由省级卫生健康委组织等级医院评审专家组按照本省的等级医院评审标准来评定的，国家级是参照国家的标准，一般来说省级标准要比国家标准指标要求低。
2020年国家卫健委新出台了***院评审标准，从里面我们可以看到***配置与运行数据指标、医疗服务能力与医院质量安全指标、重点专业质量控制指标等共 448 条标准和监测指标的达标情况。通俗的来讲就是通过指标的数据来衡量医院处于一个什么样的水平。
我们以综合医院举例说明：
各类人员至少应达到1000人左右，卫生技术人员与开放床位比应达到1.4:1，执业护士与床位比应达到0.4:1，所以实际开放床位应达到800张以上。
卫生技术人员占比应该在80%以上，而副高级职称以上人员越多，这家医院的医疗质量就会越好。
另外，目前大部分医院都承担着教学职能，为了提高医院的教学质量，科研能力，大部分综合医院都挂靠在医学院校成为非直属的附属医院或者教学***。而在我所在的地区，两家综合医院还成为国家医学规培基地，这样就进一步提高了医院的整体水平。
有能够承担本地区急危重症和疑难病症诊疗的能力，具有一定的医疗、教学、科研、预防、保健等功能。三甲医院主要关注的就是急危重症和疑难病例的诊疗能力。目前国家构建的***医疗网络中***医院承担重症、二级医院承担常规、一级医院承担小病。
***甲等医院（简称三甲医院）是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医疗机构级别，是中国内地对医院实行“***六等”的划分等级中的最高级别。 三甲医院申报考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。中国内地民营医院也可以参与医疗等级评定。 ***（病床数在501张以上）是向所在地区以及周边辐射区域提供高水平医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上医院。甲等是按评分标准获得超过900分为甲等。
当下三甲医院应努力朝现代化的医院迈进，一所现代化的三甲级医院必须兼具「高效能管理」、「医疗专业」、「优质服务」三个层面，缺一不可。三者协成相得益彰，缺一则无法体现医疗机构的价值。
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