大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蒸汽锅炉能源承包的问题，于是小编就整理了1个相关介绍蒸汽锅炉能源承包的解答，让我们一起看看吧。
饿了么43岁外卖员送餐时猝死，怎么看待？
我看了这个事情，我tm怒了！！！
我提醒大家注意这么个细节，这个小哥猝死以后，拿到了3W保额，
但是我回去看了保单，tm发现这笔救命钱被克扣了！！！
为什么？
还能怎么办，寻求法律途径解决问题，平台反应令人寒心！
***回顾
2020年12月21日，一名外卖员在送餐的路上猝死，家属要求平台承担工伤保险责任时，平台却说该外卖员属于众包骑手，和平台没有劳动关系，只是出于人道主义给予2000元的赔偿，其他的赔偿只能找保险公司！
死者的弟弟说，哥哥做外卖员时体检一切正常，也没有慢***，只是工作时间长，很辛苦，每天早上出去，深夜才回家，每天送30多单，哥哥是由于工作过劳，且在岗位上工作突然去世的，应该认定为工伤！
怎么看待
外卖员，看是工资高简单轻松，其实不容易，是为了能多干几单，多赚点钱，好多人起早贪黑，日夜兼程，这位不幸的外卖员就是由于过劳引起的猝死，令人痛惜！而且还倒在工作岗位上，必须认定为工伤！
平台管理的确实很卖力，客户一投诉，马上就是罚款，就连这位猝死的外卖员，事发之后几单未送，依然显示罚款。但是家属问平台要工伤赔偿的时候，却把自己推的一干二净。平台的意思是外卖员只有被管理的义务，没有索赔的权利，权利和义务不对等啊！
作为家里的顶梁柱，逝者已去，说再多的话也没有意义，只希望平台拿出负责任的态度来，给家属合理的经济补偿！
最近一起外卖员猝死***，让大家再次对外卖配送人员待遇问题产生关注。
43岁的外卖骑手韩某伟在当天第34单外卖配送途中猝死。
后来，在追究工伤保险责任该由谁来承担时，平台告知其家属：该外卖员与平台无任何关系，平台出于人道关系，愿给家属提供2000元，其他则以保险公司理赔为主。
这就是被大家所诟病的“一条人命值2000元”***。
这个是不少平台的运作模式。这些平台并不直接招聘或录用配送人员，而是将区域的外卖配送服务承包给某个公司，再由这个公司具体负责配送业务。我们很多外卖配送人员都是下面的公司招聘而来。从法律上来说，虽然配送人员是在外卖平台接送单，但并没有同平台建立直接的法律关系。这样的结果导致我们的骑手成为三无人员，无劳动合同、无社会保险、无安全保障。
另外，对于骑手同平台义务承包公司之间的法律关系也是存在一定的不确定性。外卖骑手的配送业务跟我们一般的劳动者不太一样。有的公司同骑手签订劳务协议，并约定由骑手自行配置配送车辆，不规定出勤时间，不分配工作任务，不限制抢单时间、数量，由骑手自行抢单进行外送业务，并由公司支付其送单费用，这些特征导致双方的关系同劳动关系存在一定的区别，***最后也认定双方属于劳务关系。当然，也有的***认为双方存在管理关系，最后认定成立劳动关系。我们公司在这方面具有一定的优势地位，可以根据法律的规定予以规避，从而作出有利自己的协议等等。这个问题其实也不是一天两天，这种案件也不是一起两次，但始终没能得到解决。
还有，劳动者***本身困难，特别是工伤案件。一起工伤赔偿***可能涉及劳动关系确认，工伤认定、工伤赔偿待遇等等多个诉讼。一个案件走完所有的程序，花费数年都是正常的情况。这些因素也导致劳动者并不愿意打官司。
到此，以上就是小编对于蒸汽锅炉能源承包的问题就介绍到这了，希望介绍关于蒸汽锅炉能源承包的1点解答对大家有用。
