大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于燃气锅炉操作人员劳动保护的问题，于是小编就整理了4个相关介绍燃气锅炉操作人员劳动保护的解答，让我们一起看看吧。
2吨燃气锅炉炉膛怎么清洗？
一、燃气锅炉机械除垢法:当燃气锅炉炉内有疏松的水垢和水渣时，停炉后使燃气锅炉冷却、放掉炉水，用清水冲洗后，即可用扁铲、钢丝刷和机动铣管器进行除垢。这种方法比较简单，多用于结垢简单的小型燃气锅炉上。但劳动强度大，除垢效果差，容易损坏锅炉本体。
二、燃气锅炉酸洗除垢法:酸洗除垢法大部分是***用盐酸或硝酸来清洗的。酸洗液是由盐酸加缓蚀剂或硝酸加缓蚀剂组成的。这种酸洗液既能消除锅炉中的水垢(除硝酸盐水垢时，需添加氢氟酸)，又极少腐蚀燃气锅炉。酸洗除垢有溶解作用、剥离作用和疏松作用。
三、燃气锅炉碱煮除垢法:碱煮除垢法除垢，其效果要比酸洗除垢法差，但是碱煮后由于水垢松，因此对于难以用盐酸清除的水垢，在酸洗前也可以用碱煮法进行一次予处理。碱煮法操作简单，副作用也比较小。缺点是煮炉时间比较长，药剂消耗量比较多，且效果差。
锅炉工是8年还是10年算特殊工种？
10年。按照国家的有关规定，锅炉工是属于高温特殊环境工作，连续工作十年后就可以提前五年退休，享受国家规定的退休待遇。
锅炉工是属于特殊工种，可以享受提前退休的待遇，国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
锅炉工属于高温作业，而且在特殊工种名录中，锅炉工也占有一席之地，根据我国相关法律法规，在该工种岗位上工作累计9年，可提前5年退休。
可否以领导违章指挥让无证人员烧锅炉为由提出被迫解除劳动合同？
领导违章指挥是另一个概念了，没有证件烧锅炉本身就是不符合要求的.那么你同单位签订的劳动合同是违法的合同，也是无效的合同，没有法力校力.也就谈不到解除劳动合同的说法了，直接无效，建议你说明情况，拿了工资直接走人吧.老板不敢拦你的.
烧锅炉是属于特殊工种，必须要经过安全培训，考核，考试合格，并有举得锅炉上岗证，及操作证才可以，你单位的这种作法是严重违规，违章，也是违反了安全法。。
根据劳动法第三十二条和第五十四条。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告
你可以向有关部门检举和控告
工业锅炉维修工算特殊工种吗？
工业锅炉维修工算特殊工种。
首先锅炉工就是一个特殊工种，由于锅炉本身存在高温、高压等危险性，所以在维修时候很容易造成事故发生，对人身安全带来严重后果。
第二锅炉维修工在日常的工作中，就需要定时，定点的对锅炉进行日常检查，检查的目的就是对锅炉本身状态的运行正常与否，本身存在着高危状况。所以锅炉维护公算特殊工种。
如果你具有压力容器和锅炉维修证，对于你的工作就属于特殊工种。如果你没有这些资格证，你是属于企业综合修理工，修理锅炉是你众多工作的一部分，而且你维修的不是受监检的受压部件，二是结构部件。
况且你的维修操作不被锅炉检验所承认，所以你的工作不属于特殊工种。
工业锅炉维修工和操作工都应该算特殊工种，这样在退休时可以享受特殊工种的提前退休待遇，按照国家规定特殊工种是可以享受提前五年退休待遇的，但退休金比正常退休的要少算五年工龄，所以相比较退休金会少些，但毕竟多领了五年，还是比较刬算的。
到此，以上就是小编对于燃气锅炉操作人员劳动保护的问题就介绍到这了，希望介绍关于燃气锅炉操作人员劳动保护的4点解答对大家有用。
